Za účelem aktivní podpory aktivit „kulturního rozvoje“ a kultivace pracovní síly, která je obětavá, inovativní, jednotná a spolupracující, se vyvíjí úsilí o zvýšení nadšení zaměstnanců pro jejich práci.

V srpnu 2020 naše společnost zorganizovala teambuildingový výlet pro zaměstnance na horu Luofu v Huizhou. S převýšením 1 296 metrů výlet zahrnoval horolezecké aktivity.

Hlavním účelem této teambuildingové aktivity bylo vytvořit efektivní komunikační a výměnné prostředí pro zaměstnance prostřednictvím zážitkových aktivit. Jeho cílem bylo poskytnout zaměstnancům radostnou a přirozenou zkušenost s učením, která jim umožní učit se prostřednictvím zkušeností a podstoupit osobní růst. Cílem bylo posílit soudržnost a jednotu uvnitř společnosti podporou vzájemného porozumění a přijetí mezi zaměstnanci a také budováním důvěry mezi nimi. Cílem bylo posílit vztahy mezi jednotlivci a přeměnit je v úzce propojený kolektiv, kde se tým rychle stane jedním člověkem.